Zaposleni i inicijative
Naša korporativna kultura „mi smo jedno“ znači poštovanje, razmenu i odgovornost.
Zajedničke vrednosti nas ujedinjuju – bez obzira na vaš zadatak u Interzero-u, odakle dolazite, u šta verujete ili koga volite. Samo u Nemačkoj Interzero zapošljava ljude iz 41 različite nacionalnosti u dobi od 16 do 67 godina. Uvažavajući naše različitosti, upoznajući interese i učeći jedni od drugih, promovišemo jednake mogućnosti za naše zaposlene. Naš model kompetencija služi za zajedničko razumevanje naših vrednosti i pruža orijentaciju zaposlenima na svim nivoima. Ona predstavlja osnovu za našu viziju „zero vaste rešenja“ svakog dana, bez odustajanja i težnji da pronađemo prave načine da tu viziju ostvarimo.
Razmišljanje van okvira: Moguća su dva stepena
Kompanije imaju centralnu ulogu u postizanju dvostepenog cilja. Dakle, koje akcije treba da preduzmemo da smanjimo globalno zagrevanje? Strategija koju je usvojila inicijativa „Put ka ekonomiji <2°” je „postižemo više ako radimo zajedno”. Zahvaljujući interdisciplinarnom pristupu, objedinjuje širok spektar industrija, specijalnosti i perspektiva sa ciljem napredovanja ka njihovom zajedničkom cilju. Interzero igra aktivnu ulogu. Zajedno sa oko 40 drugih kompanija, članovi smo ovog pionirskog projekta koji su zajednički pokrenuli Fondacija 2° i VVF Nemačka.
