{"id":2438,"date":"2022-10-18T11:49:47","date_gmt":"2022-10-18T09:49:47","guid":{"rendered":"http:\/\/interzero.rs\/?page_id=2438"},"modified":"2023-09-28T15:54:49","modified_gmt":"2023-09-28T13:54:49","slug":"odrzivost-u-fokusu-korporativne-strategije","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/interzero.rs\/odrzivost\/odrzivost-u-fokusu-korporativne-strategije\/","title":{"rendered":"Odr\u017eivost u fokusu korporativne strategije"},"content":{"rendered":"
[vc_row row_height_percent=“0″ override_padding=“yes“ h_padding=“2″ top_padding=“3″ bottom_padding=“2″ overlay_alpha=“50″ gutter_size=“3″ column_width_percent=“100″ shift_y=“0″ z_index=“0″ uncode_shortcode_id=“206156″][vc_column column_width_percent=“100″ align_horizontal=“align_center“ gutter_size=“3″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/1″ uncode_shortcode_id=“932988″][vc_custom_heading heading_semantic=“h1″ text_size=“h1″ uncode_shortcode_id=“154070″]Odr\u017eivost u fokusu korporativne strategije<\/strong>[\/vc_custom_heading][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=“1\/1″][vc_column_text uncode_shortcode_id=“166213″]Karakteristike na\u0161eg rada su kru\u017ena ekonomija, prevencija otpada i o\u010duvanje prirodnih resursa<\/strong>. Od 1991. godine razvijamo prilago\u0111ene integrisane ekolo\u0161ke usluge za klijente u svim industrijskim granama. Pioniri \u00a0smo odr\u017eivog razvoja: u oblasti zaokru\u017eivanja tokova proizvoda, materijala i logisti\u010dkih re\u0161enja, Interzero je jedan od vodec\u0301ih pru\u017ealaca usluga na tr\u017ei\u0161tu. Sa na\u0161im klijentima\u00a0 \u0161irom Evrope sara\u0111ujemo kako bismo dizajnirali inteligentna re\u0161enja sa kompletnom uslugom i proizvode koji promovi\u0161u odr\u017eivo poslovanje kompanija \u2013 za dobrobit \u017eivotne sredine, privrede i dru\u0161tva u celini.<\/p>\n Interzero ukratko: \u010dinjenice i brojke – od na\u0161eg osnivanja 1991. godine, pru\u017eili smo integrisane usluge za vi\u0161e od 50.000 klijenata u svim sektorima industrije, prema njihovim individualnim potrebama, sa godi\u0161njom prodajom od pribli\u017eno 705 miliona evra (2020). Zapo\u0161ljavamo 2.000 ljudi na 40 lokacije u 8 zemalja.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=“0″ override_padding=“yes“ h_padding=“2″ top_padding=“2″ bottom_padding=“2″ overlay_alpha=“50″ gutter_size=“3″ column_width_percent=“100″ shift_y=“0″ z_index=“0″ uncode_shortcode_id=“164590″][vc_column column_width_percent=“100″ align_horizontal=“align_center“ gutter_size=“3″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/1″ uncode_shortcode_id=“932988″][vc_custom_heading uncode_shortcode_id=“588977″]\u0160ta Vam nudimo<\/strong>[\/vc_custom_heading][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=“0″ override_padding=“yes“ h_padding=“2″ top_padding=“2″ bottom_padding=“3″ overlay_alpha=“50″ gutter_size=“3″ column_width_percent=“100″ shift_y=“0″ z_index=“0″ uncode_shortcode_id=“198018″][vc_column column_width_percent=“100″ gutter_size=“3″ back_color=“color-lxmt“ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/1″ uncode_shortcode_id=“213247″ back_color_type=“uncode-palette“][uncode_list larger=“yes“ icon=“fa fa-circle-check“ icon_color=“color-263416″ uncode_shortcode_id=“178007″ icon_color_type=“uncode-palette“]<\/p>\n [\/uncode_list][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=“0″ override_padding=“yes“ h_padding=“2″ top_padding=“2″ bottom_padding=“2″ overlay_alpha=“50″ gutter_size=“3″ column_width_percent=“100″ shift_y=“0″ z_index=“0″ uncode_shortcode_id=“428179″][vc_column column_width_percent=“100″ align_horizontal=“align_center“ gutter_size=“3″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/1″ uncode_shortcode_id=“932988″][vc_custom_heading uncode_shortcode_id=“873853″]Oblasti na\u0161ega poslovanja<\/strong>[\/vc_custom_heading][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=“0″ overlay_alpha=“50″ gutter_size=“3″ column_width_percent=“100″ shift_y=“0″ z_index=“0″ uncode_shortcode_id=“189116″ el_class=“iz-red-v-vol-img-row 5-col-row“][vc_column column_width_percent=“100″ gutter_size=“2″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“3″ mobile_width=“0″ width=“1\/3″ uncode_shortcode_id=“193742″][vc_single_image media=“2382″ media_width_percent=“100″ media_ratio=“three-two“ advanced=“yes“ media_overlay_opacity=“50″ media_overlay_anim=“no“ media_padding=“2″ uncode_shortcode_id=“214530″ media_link=“url:%23″][vc_custom_heading heading_semantic=“h3″ text_font=“font-212005″ text_size=“h3″ uncode_shortcode_id=“146834″]Inovativna re\u0161enja za recikla\u017eu[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=“937853″]Sirovine dobijene recikla\u017eom pru\u017eaju kompanijama mogu\u0107nost da preispitaju svoje proizvode. Organizujemo povrat i recikla\u017eu ambala\u017enog materijala i prera\u0111ujemo sirovine u tr\u017ei\u0161no kompatibilnom kvalitetu na osnovu zahteva kupaca.[\/vc_column_text][vc_button button_color=“color-263416″ size=“btn-link“ icon=“fa fa-arrow-right2″ uncode_shortcode_id=“822532″ button_color_type=“uncode-palette“ link=“url:https%3A%2F%2Finterzero.rs%2Finterzero-solutions%2Fkupovina-sirovina%2Ftrgovina-sirovinama%2F|title:Upravljanje%20otpadom“]Vi\u0161e informacija[\/vc_button][\/vc_column][vc_column column_width_percent=“100″ gutter_size=“2″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“3″ mobile_width=“0″ width=“1\/3″ uncode_shortcode_id=“143311″][vc_single_image media=“1131″ media_width_percent=“100″ media_ratio=“three-two“ advanced=“yes“ media_overlay_opacity=“50″ media_overlay_anim=“no“ media_padding=“2″ uncode_shortcode_id=“167098″ media_link=“url:%23″][vc_custom_heading heading_semantic=“h3″ text_font=“font-212005″ text_size=“h3″ uncode_shortcode_id=“166642″]Va\u0161 partner za upravljanje otpadom[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=“607625″]Individualna re\u0161enja donose maksimalan uspeh \u2013 a to se odnosi i na odlaganje i upravljanje otpadom u kompaniji, koje osmi\u0161ljavamo inovativnim pristupom da bude odr\u017eivo, sveobuhvatno i efikasno.[\/vc_column_text][vc_button button_color=“color-263416″ size=“btn-link“ icon=“fa fa-arrow-right2″ uncode_shortcode_id=“197516″ button_color_type=“uncode-palette“ link=“url:https%3A%2F%2Finterzero.rs%2Finterzero-solutions%2Fupravljanje-otpadom%2F|title:Upravljanje%20otpadom“]Vi\u0161e informacija[\/vc_button][\/vc_column][vc_column column_width_percent=“100″ gutter_size=“2″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“3″ mobile_width=“0″ width=“1\/3″ uncode_shortcode_id=“124939″][vc_single_image media=“2017″ media_width_percent=“100″ media_ratio=“three-two“ advanced=“yes“ media_overlay_opacity=“50″ media_overlay_anim=“no“ media_padding=“2″ uncode_shortcode_id=“173122″ media_link=“url:%23″][vc_custom_heading heading_semantic=“h3″ text_font=“font-212005″ text_size=“h3″ uncode_shortcode_id=“137773″]Cirkularna re\u0161enja, koja zatvaraju zanke[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=“140909″]Podsti\u010demo na\u0161e klijente da preuzmu odgovornost za svoje proizvode \u2013 logisti\u010dkim sistemom koji omogu\u0107ava kru\u017eni tok materijala i reverzibilnost u proizvodnji, nove poslovne modele i optimalno povezivanje na\u0161ih usluga.[\/vc_column_text][vc_button button_color=“color-263416″ size=“btn-link“ icon=“fa fa-arrow-right2″ uncode_shortcode_id=“190838″ button_color_type=“uncode-palette“ link=“url:https%3A%2F%2Finterzero.rs%2Finterzero-solutions%2Fkupovina-sirovina%2Fkruzna-resenja%2F|title:Kru%C5%BEna%20re%C5%A1enja“]Vi\u0161e informacija[\/vc_button][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=“0″ override_padding=“yes“ h_padding=“2″ top_padding=“2″ bottom_padding=“3″ overlay_alpha=“50″ gutter_size=“3″ column_width_percent=“100″ shift_y=“0″ z_index=“0″ uncode_shortcode_id=“182591″ el_class=“iz-red-v-vol-img-row 5-col-row“][vc_column column_width_percent=“100″ gutter_size=“2″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“3″ mobile_width=“0″ width=“1\/3″ uncode_shortcode_id=“823974″][vc_single_image media=“2013″ media_width_percent=“100″ media_ratio=“three-two“ advanced=“yes“ media_overlay_opacity=“50″ media_overlay_anim=“no“ media_padding=“2″ uncode_shortcode_id=“190280″ media_link=“url:%23″][vc_custom_heading heading_semantic=“h3″ text_font=“font-212005″ text_size=“h3″ uncode_shortcode_id=“185854″]Re\u0161enja za optimizaciju radnih prostora[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=“129647″]Pru\u017eamo efikasne usluge upravljanja otpadom u objektima, u vidu individualnih re\u0161enja. Na ovaj na\u010din poma\u017eemo klijentima da unaprede svoje poslovanje u pravcu cirkularne ekonomije.[\/vc_column_text][vc_button button_color=“color-263416″ size=“btn-link“ icon=“fa fa-arrow-right2″ uncode_shortcode_id=“284822″ button_color_type=“uncode-palette“ link=“url:https%3A%2F%2Fmachines.interzero.rs%2F|title:Ma%C5%A1ine%20za%20otpad|target:_blank“]Vi\u0161e informacija[\/vc_button][\/vc_column][vc_column column_width_percent=“100″ gutter_size=“2″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“3″ mobile_width=“0″ width=“1\/3″ uncode_shortcode_id=“186667″][vc_single_image media=“210″ media_width_percent=“100″ media_ratio=“three-two“ advanced=“yes“ media_overlay_opacity=“50″ media_overlay_anim=“no“ media_padding=“2″ uncode_shortcode_id=“191321″ media_link=“url:%23″][vc_custom_heading heading_semantic=“h3″ text_font=“font-212005″ text_size=“h3″ uncode_shortcode_id=“116996″]Me\u0111unarodna re\u0161enja[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=“425280″]U cilju sveobuhvatne implementacije cirkularne ekonomije, radimo na me\u0111unarodnom nivou, pru\u017eamo savete u oblasti \u017eivotne sredine i optimizujemo re\u0161enja za odlaganje otpada.[\/vc_column_text][vc_button button_color=“color-263416″ size=“btn-link“ icon=“fa fa-arrow-right2″ uncode_shortcode_id=“144344″ button_color_type=“uncode-palette“ link=“url:https%3A%2F%2Finterzero.rs%2Finterzero-solutions%2Fkupovina-sirovina%2Fupravljanje-materialnim-tokovima%2F|title:Upravljanje%20materialnim%20tokovima“]Vi\u0161e informacija[\/vc_button][\/vc_column][vc_column column_width_percent=“100″ gutter_size=“2″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“3″ mobile_width=“0″ width=“1\/3″ uncode_shortcode_id=“859784″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=“0″ override_padding=“yes“ h_padding=“2″ top_padding=“3″ bottom_padding=“2″ back_color=“color-lxmt“ overlay_alpha=“50″ gutter_size=“3″ column_width_percent=“100″ shift_y=“0″ z_index=“0″ uncode_shortcode_id=“139319″ back_color_type=“uncode-palette“][vc_column column_width_percent=“100″ align_horizontal=“align_center“ gutter_size=“3″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/1″ uncode_shortcode_id=“932988″][vc_custom_heading uncode_shortcode_id=“509208″]Istorija<\/strong>\u00a0– klju\u010dne prekretnice[\/vc_custom_heading][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=“0″ override_padding=“yes“ h_padding=“2″ top_padding=“2″ bottom_padding=“3″ back_color=“color-lxmt“ overlay_alpha=“50″ gutter_size=“3″ column_width_percent=“100″ shift_y=“0″ z_index=“0″ uncode_shortcode_id=“955232″ back_color_type=“uncode-palette“][vc_column width=“1\/1″][vc_column_text uncode_shortcode_id=“961445″]<\/p>\n Odmah po stupanju na snagu nema\u010dkog zakona o ambala\u017ei 1. januara 2019: nakon uspe\u0161nog pokretanja on line prodavnice za licenciranje pakovanja Lizenzero, tokom leta. 2018, dualni sistem Interzero (DSI) dostupan je preduzetnicima koji se bave pakovanjem svih dimenzija, sa svojim re\u0161enjima dizajniranim prema potrebama klijenata.<\/p>\n Interzero nastavlja da razvija svoj asortiman usluga, a sa svojim uslugama za\u0161tite \u017eivotne sredine prisutan je u Austriji, Sloveniji, Poljskoj, Hrvatskoj, \u010ce\u0161koj, Italiji i Srbiji.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=“1\/1″][vc_single_image media=“2392″ media_width_percent=“100″ alignment=“center“ uncode_shortcode_id=“241415″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=“0″ override_padding=“yes“ h_padding=“2″ top_padding=“3″ bottom_padding=“2″ overlay_alpha=“50″ gutter_size=“3″ column_width_percent=“100″ shift_y=“0″ z_index=“0″ uncode_shortcode_id=“228264″][vc_column column_width_percent=“100″ align_horizontal=“align_center“ gutter_size=“3″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/1″ uncode_shortcode_id=“932988″][vc_custom_heading uncode_shortcode_id=“175261″]Na\u0161 Kodeks pona\u0161anja<\/strong>[\/vc_custom_heading][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=“0″ override_padding=“yes“ h_padding=“2″ top_padding=“2″ bottom_padding=“3″ overlay_alpha=“50″ gutter_size=“3″ column_width_percent=“100″ shift_y=“0″ z_index=“0″ uncode_shortcode_id=“120951″][vc_column column_width_percent=“100″ gutter_size=“3″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/1″ uncode_shortcode_id=“513979″][vc_column_text uncode_shortcode_id=“869656″]<\/p>\n Li\u010dni integritet i bezbedno rasu\u0111ivanje su konstitutivne karakteristike koje omogu\u0107avaju ispravnu primenu na\u0161ih usluga. Da bismo ostvarili ovaj cilj, neophodno je da svaki zaposleni (u daljem tekstu, radi pojednostavljenja, obuhva\u0107en zbirnim nazivom \u201eZaposleni\u201c) bude upoznat sa pravilima od zna\u010daja za na\u0161u kompaniju i da je upoznat sa efektima i posledicama odre\u0111enih radnji i odluka.<\/p>\n Ovaj Kodeks pona\u0161anja tako\u0111e slu\u017ei kao centralna smernica za pravilno pona\u0161anje u svim pitanjima koja se odnose na na\u0161u kompaniju. Zahtev za pravno besprekorno pona\u0161anje je obavezuju\u0107e formulisan u pisanoj formi i treba da poslu\u017ei kao orijentacija zaposlenima, da li je neka radnja ili odluka dozvoljena ili ne. Tako\u0111e, vrednosti na\u0161e kompanije su deo ovog Kodeksa pona\u0161anja.<\/p>\n \u0160to se ti\u010de detalja, Kodeks pona\u0161anja je dopunjen posebnim direktivama i propisima. Da bismo nastavili da budemo uspe\u0161ni, uspostavili smo sistem upravljanja uskla\u0111eno\u0161\u0107u koji nam poma\u017ee da imamo ispravne stavove i procedure u skladu sa zakonskim i poslovnim zahtevima.[\/vc_column_text][vc_accordion active_tab=“0″ el_class=“iz-singletoggle-acc“][vc_accordion_tab gutter_size=“3″ column_padding=“2″ title=“Op\u0161irnije“ tab_id=“1665991193-1-24″][vc_column_text uncode_shortcode_id=“192545″]<\/p>\n Za nas je dru\u0161tvena odgovornost i kredibilitet pitanje anga\u017eovanja za odr\u017eivu ekonomiju, obezbe\u0111ivanje dru\u0161tvenih i ekolo\u0161kih standarda, kao i za dru\u0161tvo u celini. Stoga se za ova pitanja primenjuju jasni principi i standardi.<\/p>\n Po\u0161tujemo me\u0111unarodno priznata ljudska prava i promovi\u0161emo po\u0161tovanje istih. Ne\u0107emo tolerisati pona\u0161anje koje nije u skladu sa ovim vrednostima. Promovi\u0161emo jednako pravo na \u0161ansu i izbegavamo diskriminaciju pri zapo\u0161ljavanju, kao i u stimulisanju i odobravanju mera obuke i razvoja. Sve zaposlene tretiramo na isti na\u010din, bez obzira na pol, godine, boju ko\u017ee, kulturu, etni\u010dko poreklo, seksualni identitet ili orijentaciju, imaju li posebne potrebe ili pripadnost nekoj veri.<\/p>\n O\u010dekujemo da se svi zaposleni pridr\u017eavaju va\u017ee\u0107ih zakona i propisa. Svi rukovodioci na\u0161e kompanije du\u017eni su da budu upoznati sa vrednostima na kojima se zasniva na\u0161 odnos prema pravdi i zakonu. Oni se pona\u0161aju kao uzori i usmeravaju zaposlene ka pona\u0161anju koje je u skladu sa zakonom i pravilima.<\/p>\n Zajedno sa rukovodiocima zala\u017eemo se da se prema svim zaposlenima postupa sa dostojanstvom i po\u0161tovanjem. Svi zaposleni moraju imati mogu\u0107nost da rade u okru\u017eenju bez fizi\u010dkih pretnji i psihi\u010dkog i seksualnog uznemiravanja. Po prijavi prekr\u0161aja postupamo u interesu \u017ertve i uz po\u0161tovanje potencijalnih svedoka, bez obzira na polo\u017eaj i rang o\u0161te\u0107enog. Bezbednost i za\u0161tita zdravlja na radu su sastavni deo procesa rada u na\u0161oj kompaniji. Kao kompaniji u oblasti upravljanja otpadom i recikla\u017ee, za\u0161tita \u017eivotne sredine i klime, kao i efikasnost resursa su nam od velikog zna\u010daja. Na\u0161 sistem upravljanja kvalitetom osigurava da proizvodi i usluge koje razvijamo i prodajemo ispunjavaju zahteve na\u0161ih kupaca u svakom pogledu. Svaki zaposleni je odgovoran za zadovoljstvo svojih eksternih i internih kupaca. Pridajemo veliki zna\u010daj \u010dinjenici da svi zaposleni odr\u017eavaju me\u0111usobno poverenje koje karakteri\u0161e otvorenost i po\u0161tovanje. Aktivno se protivimo diskriminaciji, uznemiravanju i drugom poni\u017eavaju\u0107em pona\u0161anju prema zaposlenima.<\/p>\n Delujemo u skladu sa na\u0161im vrednostima po\u0161tovanja, razmene i odgovornosti (\u201emi smo jedno\u201c).<\/p>\n Tretirajte jedni druge sa PO\u0160TOVANJEM<\/strong> Odr\u017eavajte me\u0111usobnu RAZMENU<\/strong> Zajedno preuzimamo ODGOVORNOST<\/strong> Kroz ja\u010de umre\u017eavanje, uva\u017eavanje i odgovornu interakciju jedni s drugima i s resursima kompanije i nama kao ljudima, svakodnevno poslovanje, projekti i sukobi mogu se re\u0161avati efikasnije, a to va\u017ei i za dono\u0161enje odluka. U na\u0161oj kompaniji poslovne odluke se donose u skladu sa interesima kompanije. Mi tretiramo i koristimo imovinu kompanije na odgovaraju\u0107i i pa\u017eljiv na\u010din i \u0161titimo je od gubitka, kra\u0111e i zloupotrebe. Materijalnu i nematerijalnu imovinu kompanije koristimo samo za korporativne svrhe, a ne za li\u010dnu upotrebu, osim ako nije izri\u010dito dozvoljeno. Na\u0161a kompanija se zala\u017ee za tehnolo\u0161ku kompetenciju, inovativnu snagu, fokus na kupca i motivisane, odgovorne zaposlene. Ovo je osnova na\u0161eg visokog ugleda i odr\u017eivog ekonomskog uspeha me\u0111u konkurencijom. Zabranjeno je prihvatanje ili odobravanje pogodnosti i beneficija (poklona, pozivnica i drugih pogodnosti) u neposrednoj materijalnoj ili vremenskoj vezi sa poslovnom odlukom. Sebe vidimo kao aktivnog \u010dlana dru\u0161tva i stoga smo uklju\u010deni na razli\u010dite na\u010dine. Doniramo i dru\u0161tveno se anga\u017eujemo na druge na\u010dine bez ikakvih o\u010dekivanja. Kada radimo sa institucijama, uvek se pona\u0161amo po\u0161teno, transparentno i u skladu sa va\u017ee\u0107im zakonom. Posve\u0107eni smo fer konkurenciji i po\u0161tovanju srodnih zakona. Po\u0161tujemo zakonske obaveze za spre\u010davanje pranja novca i ne u\u010destvujemo u aktivnostima pranja novca. Svaki zaposleni je obavezan da pravna slu\u017eba proverava da li ima neobi\u010dnih finansijskih transakcija, posebno onih u vezi sa gotovinom, \u0161to mo\u017ee dovesti do sumnje u pranje novca.<\/p>\n \u0160to se ti\u010de za\u0161tite intelektualne svojine, pridr\u017eavamo se va\u017ee\u0107ih zakona. Intelektualna svojina je za\u0161ti\u0107ena zakonom (npr. autorsko pravo, prava na \u017eig ili patent) ili kao poslovna tajna. Poslovne transakcije i poslovne evidencije na\u0161e kompanije moraju biti ta\u010dne i redovne. Sve poslovne transakcije, imovinu i obaveze evidentiramo i dokumentujemo u skladu sa zakonskim zahtevima. Poslovne tajne na\u0161e kompanije su za\u0161ti\u0107ene i tretiraju se kao strogo poverljive. Po\u0161tujemo pravo na slobodu izra\u017eavanja i za\u0161titu li\u010dnih prava i privatnosti. Uvek pru\u017eamo istinite informacije o na\u0161im uslugama u marketingu i ogla\u0161avanju. Neta\u010dne i obmanjuju\u0107e informacije mogu na\u0161tetiti na\u0161im klijentima i na\u0161oj reputaciji. Cenimo otvoreno i istinito izve\u0161tavanje i komunikaciju o poslovnim transakcijama kompanije sa investitorima, zaposlenima, kupcima, poslovnim partnerima, javno\u0161\u0107u i dr\u017eavnim institucijama.<\/p>\n Prilikom prikupljanja, \u010duvanja, obrade ili prenosa li\u010dnih podataka (npr. ime, adresa, broj telefona, datum ro\u0111enja, itd.) zaposlenih, kupaca ili drugih tre\u0107ih lica, obezbe\u0111ujemo najve\u0107u mogu\u0107u pa\u017enju i po\u0161tovanje va\u017ee\u0107ih zakona i propisa. U slu\u010daju sumnje, tra\u017ei se savet slu\u017ebenika za za\u0161titu podataka kompanije.<\/p>\n Obezbe\u0111ujemo brzu i nesmetanu razmenu informacija u kompaniji. Podaci se ta\u010dno i potpuno prenose drugim ovla\u0161\u0107enim licima. Znanje relevantno za aktivnost ne sme se nepravedno uskratiti, falsifikovati ili selektivno prenositi dalje.<\/p>\n Aktivno podsti\u010demo komunikaciju o pravilima na kojima se zasniva ovaj kodeks pona\u0161anja. Ako niste sigurni da li je odluka u skladu sa politikom kompanije, slede\u0107a pitanja mogu pomo\u0107i: Status: 05\/2020[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][\/vc_accordion][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=“1\/1″][uncode_block id=“2092″][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [vc_row row_height_percent=“0″ override_padding=“yes“ h_padding=“2″ top_padding=“3″ bottom_padding=“2″ overlay_alpha=“50″ gutter_size=“3″ column_width_percent=“100″ shift_y=“0″ z_index=“0″ uncode_shortcode_id=“206156″][vc_column column_width_percent=“100″ align_horizontal=“align_center“ gutter_size=“3″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2035,"parent":2193,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2438","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","page_category-rs","page_category-finished"],"yoast_head":"\n\n
2019:<\/strong><\/h3>\n
1. Kodeks pona\u0161anja u okviru sistema upravljanja uskla\u0111eno\u0161\u0107u<\/h3>\n
2. Principi i dru\u0161tvena odgovornost<\/h3>\n
2.1 Ljudska prava i de\u010diji rad<\/h4>\n
\nU kompaniji ne prihvatamo zapo\u0161ljavanje dece i mladih na crno.<\/p>\n2.2 Jednako pravo na \u0161ansu i za\u0161titu od diskriminacije<\/h4>\n
2.3 Po\u0161tovanje prava i zakona<\/h4>\n
2.4 Po\u0161tovanje dru\u0161tvenih standarda<\/h4>\n
\nO\u010dekujemo da na\u0161i zaposleni stoje iza demokratskih principa.
\nPridr\u017eavamo se zakona i upravljamo njima kako bismo obezbedili po\u0161tene uslove rada i zarade, radno vreme i za\u0161titu privatnosti.
\nU okviru pravne obuke podsti\u010demo \u0161irenje profesionalnih sposobnosti zaposlenih sopstvenim merama edukacije i usavr\u0161avanja.
\nTako\u0111e o\u010dekujemo od na\u0161ih poslovnih partnera da se pridr\u017eavaju ekvivalentnih standarda u oblastima: ljudskih prava, po\u0161tovanja pravde, za\u0161tite dece i mladih, tretmana zaposlenih, prava na jednake mogu\u0107nosti, zdravlja i bezbednosti na radnom mestu, zarada i socijalnih prava.<\/p>\n2.5 Zdravlje i bezbednost<\/h4>\n
\nZa svako radno mesto preduzimamo neophodne mere kako bismo izbegli nezgode i ugro\u017eavanje zdravlja i obezbedili po\u0161tovanje propisa o bezbednosti i zdravlju na radu. Svaki menad\u017eer ima obavezu da u tome podsti\u010de svoje zaposlene.
\nO\u010dekujemo od na\u0161ih zavisnih preduze\u0107a i svih koji sa nama sara\u0111uju da se pridr\u017eavaju odgovaraju\u0107ih standarda.<\/p>\n2.6 Za\u0161tita \u017eivotne sredine \/ Odr\u017eivost<\/h4>\n
\nPridajemo veliki zna\u010daj izbegavanju ili smanjenju zaga\u0111enja \u017eivotne sredine smanjenjem potreba za energijom i vodom, emisijama i otpadom.
\nOslanjamo se na kori\u0161\u0107enje ekolo\u0161ki efikasnih tehnologija i materijala za za\u0161titu \u017eivotne sredine, ekonomi\u010dnost i ponovnu upotrebu.
\nPodr\u017eavamo odr\u017eive poslovne prakse i ekolo\u0161ki svesne akcije na\u0161ih menad\u017eera i zaposlenih.
\nSvaki zaposleni je odgovoran za pa\u017eljivo rukovanje prirodnim resursima i svojim individualnim pona\u0161anjem doprinosi za\u0161titi \u017eivotne sredine i klime.
\nSa izve\u0161tavanjem o odr\u017eivosti, pru\u017eamo sveobuhvatan pregled na\u0161ih dru\u0161tvenih i ekolo\u0161kih dostignu\u0107a. Ovo omogu\u0107ava kupcima, zaposlenima, dobavlja\u010dima i drugim zainteresovanim licima da steknu predstavu o efektima poslovanja na\u0161e kompanije na dru\u0161tvo i \u017eivotnu sredinu.<\/p>\n2.7 Upravljanje kvalitetom<\/h4>\n
\nZajedno sa menad\u017ementom \u017eivotne sredine i zdravlja i bezbednosti na radu, upravljanje kvalitetom se redovno eksterno sertifikuje kao deo na\u0161eg integrisanog sistema menad\u017ementa u skladu sa standardima evropske ISO norme.<\/p>\n3. Pona\u0161anje u kompaniji<\/h3>\n
3.1 Pona\u0161anje me\u0111u osobama u kompaniji<\/h4>\n
3.2 Vrednosti kompanije<\/h4>\n
\nPrilazimo jedni drugima sa radoznalo\u0161\u0107u i interesovanjem i prepoznajemo na\u0161e razlike. Prilikom susreta obra\u0107amo pa\u017enju na manire i ton i pretpostavljamo dobre namere. Prepoznajemo rezultate rada i u\u010dinka (drugih) i cenimo ih.<\/p>\n
\nAktivno se povezujemo i odvajamo vreme da uspostavimo li\u010dni kontakt. Tokom interakcije, va\u017eno nam je da slu\u0161amo i postavljamo pitanja. Osiguravamo da se znanje i informacije prenose i primaju na blagovremeni i ciljani na\u010din. Otvoreni smo za promene, \u0161aljemo impulse i razvijamo ideje.<\/p>\n
\nPridr\u017eavamo se dogovora i obaveza i sprovodimo akcije definisane na\u0161om ulogom. Kre\u0107emo se u istom pravcu i aktivno oblikujemo ZAJEDNO sa posve\u0107eno\u0161\u0107u i sve\u0161\u0107u o re\u0161enjima. U na\u0161oj aktivnoj podr\u0161ci i anga\u017eovanju vodimo ra\u010duna o sopstvenim i spoljnim resursima.
\nVrednosti po\u0161tovanja, razmene i odgovornosti obezbe\u0111uju okvir i podr\u0161ku na\u0161em zajedni\u0161tvu u jednakoj meri. Pona\u0161anje kolega i menad\u017eera postaje o\u010dekivanije i predvidljivije. Svako mo\u017ee i treba da doprinese unapre\u0111enju me\u0111usobne saradnje.<\/p>\n3.3 Podr\u017eavamo PROMENE<\/h4>\n
\nNa\u0161e performanse pobolj\u0161avamo ose\u0107ajem odgovornosti za celinu, nekomplikovanom razmenom i raznoliko\u0161\u0107u svojih talenata, koji su neustra\u0161ivi i imaju hrabrosti razviti i isprobati nove ideje.<\/p>\n3.4 Izbegavanje sukoba interesa<\/h4>\n
\nIzbegavamo situacije u kojima bi na\u0161i li\u010dni ili finansijski interesi mogli biti u sukobu sa kompanijom.
\nAko do\u0111e do konfliktnih situacija, one se moraju re\u0161iti u skladu sa zakonom i va\u017ee\u0107im smernicama kompanije.<\/p>\n3.5 Postupanje sa imovinom kompanije<\/h4>\n
\nNa\u0161i zaposleni, zajedno sa svojim pretpostavljenim, du\u017eni su da vrsta i obim slu\u017ebenih putovanja uvek odgovaraju svrsi putovanja. Uvek planiramo putovanja uzimaju\u0107i u obzir vremenske i tro\u0161kovne aspekte i pridr\u017eavamo se smernica za putovanja kompanije.
\nKako bi se postigao najvi\u0161i mogu\u0107i stepen sigurnosti delovanja u tom pogledu, u na\u0161oj kompaniji vredi \u201eSmernica za borbu protiv korupcije“, koja izme\u0111u ostalog reguli\u0161e mogu\u0107nost prihvatanja i dodele poslovnih prednosti i pogodnosti (npr. pozivnice, gostoprimstvo, doga\u0111anja itd). O\u010dekujemo da se na\u0161i zaposleni, kao i poslovni partneri, pridr\u017eavaju tamo\u0161njih propisa.<\/p>\n4. Pona\u0161anje u poslovnoj interakciji<\/h3>\n
4.1 Izbegavanje korupcije<\/h4>\n
\nKorupcija ugro\u017eava ove garancije uspeha i ne\u0107e se tolerisati. Mito i drugi nepravedni uticaji na poslovne odluke za nas su neprihvatljiva sredstva za sticanje posla. Radije \u0107emo ostaviti posao nego prekr\u0161iti zakon.
\nPozivamo svakog zaposlenog u na\u0161oj kompaniji da aktivno u\u010destvuje u uspe\u0161noj prevenciji korupcije u svojoj oblasti odgovornosti.<\/p>\n4.2 Pokloni, pozivnice i druge pogodnosti<\/h4>\n
\nTako\u0111e treba izbegavati pojavu nepravednog uticaja na poslovne odluke.<\/p>\n4.3 Donacije i sponzorstva<\/h4>\n
\nNe smiju se davati donacije politi\u010dkim strankama ili sa strankama povezanim fondovima ili institucijama.
\nSponzorstva su mogu\u0107a samo nakon prethodne pravne provere i uzimaju\u0107i u obzir odgovaraju\u0107e usluge i protivusluge, kao i uz po\u0161tovanje internih smernica kompanije.<\/p>\n4.4 Rad sa institucijama i javnim slu\u017ebama<\/h4>\n
\nU slu\u010daju upita institucija ili drugih slu\u017ebi koji prevazilaze rutinska pitanja, uvek obave\u0161tavamo odgovornog rukovodioca, a po potrebi i pravnu slu\u017ebu radi koordinacije narednih koraka.<\/p>\n4.5 Po\u0161tena konkurencija i antimonopolsko pravo<\/h4>\n
\nKr\u0161enja antimonopolskih propisa ugro\u017eavaju na\u0161 uspeh i ne\u0107e se tolerisati.
\nMenad\u017eeri i zaposleni u na\u0161oj kompaniji ne dogovaraju se sa konkurentima, dobavlja\u010dima ili drugim kompanijama koje bi mogle neovla\u0161\u0107eno uticati na stanje tr\u017ei\u0161ne konkurencije.
\nU slu\u010daju sumnje, pravno odeljenje treba da bude uklju\u010deno u odluku.<\/p>\n4.6 Spre\u010davanje pranja novca<\/h4>\n
4.7 Za\u0161tita intelektualne svojine<\/h4>\n
\nMi se toga pridr\u017eavamo. Me\u0111utim, pravna situacija \u010desto zavisi od specifi\u010dnosti pojedina\u010dnog slu\u010daja. Kada ste u nedoumici, u procenu uklju\u010dujemo pravno odeljenje.<\/p>\n4.8 Finansijski integritet<\/h4>\n
\nDokumenti relevantni za finansijsko ra\u010dunovodstvo ne smeju da sadr\u017ee namerno la\u017ene ili obmanjuju\u0107e unose. Bilo kakav oblik manipulacije ravnote\u017eom je zabranjen.<\/p>\n5. Poverljivost i komunikacija<\/h3>\n
\nPoslovne tajne obuhvataju sve dokumente koji nisu prikladni ili namenjeni za eksternu diseminaciju, npr. ugovori, nacrti ugovora, informacije o planiranju, finansijske informacije, informacije o ljudskim resursima, intelektualna svojina i sva druga poslovna razmatranja (poverljive informacije).
\nInterno, poverljive informacije stavljamo na raspolaganje samo onim zaposlenima koji se njima bave.
\nZa digitalne, poverljive informacije moraju se koristiti posebni za\u0161titni mehanizmi.
\nPrilikom slanja emajlova, obezbe\u0111ujemo da se poverljivi tekstovi i prilozi \u0161alju samo ovla\u0161\u0107enim licima.
\nNe prenosimo nikakve poverljive ili osetljive informacije kompanije na dru\u0161tvenim mre\u017eama.
\nProsle\u0111ivanje poverljivih podataka tre\u0107im licima mogu\u0107e je samo ako je to u interesu kompanije i ako prosle\u0111ivanje ne kr\u0161i zakonske ili ugovorne propise. Pre nego \u0161to takve poverljive informacije prosledite tre\u0107im licima, zaklju\u010dak izjave o poverljivosti uvek mora biti proveren. Ako ste u nedoumici, potra\u017eite savet od pravnog odeljenja.<\/p>\n5.2 Komunikacija sa javno\u0161\u0107u<\/h4>\n
\nSvaki zaposleni treba da bude svestan da se i u privatnom \u017eivotu mo\u017ee smatrati delom i predstavnikom na\u0161e kompanije. Stoga se pozivaju svi zaposleni da svojim pona\u0161anjem i pojavljivanjem u javnosti odr\u017eavaju ugled kompanije.<\/p>\n5.3 Izjave u marketingu i reklamiranju \/ izve\u0161tavanju<\/h4>\n
5.4 Za\u0161tita podataka<\/h4>\n
5.5 Transparentnost informacija<\/h4>\n
6. Implementacija i kontakt osoba<\/h3>\n
\nPodsti\u010demo na\u0161e zaposlene da otvoreno komuniciraju i razgovaraju o problemima. Dakle, zaposleni koji izra\u017eavaju zabrinutost za poslovanje kompanije u dobroj nameri nisu u nepovoljnom polo\u017eaju.
\nNa\u0161i menad\u017eeri imaju posebnu ulogu kao uzori i prva su ta\u010dka kontakta za pitanja o razumevanju propisa. U okviru svojih upravlja\u010dkih zadataka, spre\u010davaju neprihvatljivo pona\u0161anje ili preduzimaju odgovaraju\u0107e mere da spre\u010de kr\u0161enje pravila u svojoj oblasti odgovornosti.
\nSpoljni advokat i ombudsman je dostupan zaposlenima i poslovnim partnerima na dole navedenim kontakt podacima ako imaju bilo kakva pitanja u vezi sa ovim Kodeksom pona\u0161anja ili ukazuju na kr\u0161enje zakona ili smernica.
\nAdvokat i ombudsman postupaju poverljivo sa svim informacijama.
\nMo\u017eete ga dobiti preko slede\u0107ih kontakt podataka:
\nUsluge slu\u017ebenika za po\u0161tovanje zakona<\/p>\n7. Podr\u0161ka odlu\u010divanju<\/h3>\n
\n\u2022 Da li je moja odluka zakonita i u skladu sa pravilima kompanije?
\n\u2022 Mogu li da donesem odluku u najboljem interesu kompanije bez suprotstavljanja interesa?
\n\u2022 Mogu li da pomirim odluku sa svojom save\u0161\u0107u?
\n\u2022 Mogu li lako da otkrijem odluku spoljnom svetu?
\n\u2022 Da li odluku mo\u017ee osporiti tre\u0107a strana?
\n\u2022 Da li \u0107e moja odluka za\u0161tititi dobru reputaciju kompanije?
\nAko mo\u017eete da odgovorite sa \u201eda\u201c na sva pitanja, va\u0161a odluka je verovatno opravdana. Ako ste u nedoumici, obratite se odre\u0111enoj kontakt osobi.<\/p>\n